9月25日，市城发集团成功举办今年第四期年轻干部微课堂活动，紧扣“坚持稳中求进工作总基调，全方位推动企业高质量发展”主题，7位优秀年轻干部立足业务实践分享创新思路。集团党委委员、副总经理吴潘隆出席活动并作总结讲话。
活动中，7位年轻干部从合规、服务、工程、风控、数字产业、降本增效等关键领域，呈现了理论深度与实践价值并重的思考。每位发言者都结合自身工作实际，既有高屋建瓴的理论阐述，又有生动鲜活的案例支撑，多方位、多角度地解读了“稳中求进”理念在企业发展中的具体应用。
活动尾声，吴潘隆对本次微课堂进行了总结点评，并结合集团发展战略提出三点期望：一要以“学”筑基，深化对“稳中求进”核心要义的理解，将政治理论学习与合规运营、风险防控等专业领域结合，厘清“为何稳、如何稳、怎样进”的逻辑关系，以持续学习提升“政治三力”，确保工作方向与集团战略同频共振。二要以“干”赋能，推动知行转化。要求年轻干部将分享经验融入日常，严守风控底线，积极参与数字化转型实践，以钉钉子精神破解发展难题，用实绩检验学习成效。三要以“创”破局，在守正基础上激发创新动能。鼓励突破思维定式，在物业服务模式、工程管理工具、降本增效空间等方面探索新路径，聚焦应收账款管控、数字经济短板等难点提出解决方案，让创新成为高质量发展核心引擎。
本期微课堂既是年轻干部展示专业素养的窗口，更是凝聚发展共识的平台。下一步，集团将持续优化培养机制，为年轻干部成长提供更广阔舞台。