为加快集团跨越发展，以人才拓展推动企业发展，促进人才与产业相融、与项目对接，更好地为集团发展提供人才支撑，市城发集团于4月份启动2022年度春季人才招聘工作，截至6月底招聘工作圆满完成。
本次面向校园和社会公开招聘法务、市场运营、设计、工程管理、造价、会计、应届毕业培养生等21个岗位，共招聘28人，涉及设计施工、文旅康养、地产开发等多个业务板块。此次招聘报名人数达386人，参与笔试115人，进入面试41人，最终招聘各类管理人员、专业技术人员和优秀毕业生等各层次人才20人。
下一步，市城发集团将继续发挥国有企业优势，不断拓宽人才引进渠道，完善正向激励机制，逐步提高人才录用质量，大力实施人才强企战略，打造高水平人才培养体系，建立创新富有活力的选人用人机制。