为加强物业队伍建设，充分发挥业务骨干传、帮、带作用，破解物业项目人才断层难题，5月13日，市城服集团城发绿城物业举行首次“匠心传承·筑梦前行”青蓝计划启动仪式。物业公司主要领导及结对师徒共17人参加活动，以庄重仪式开启管理经验与专业精神的薪火相传。
本次“青蓝计划”是公司在推进人才梯队建设的创新实践，采用“项目经理/主管+B角”的结对模式，通过契约化管理，将资深管理者的实战经验、服务理念与职业素养系统传授给后备人才。活动现场，师徒互呈《拜师帖》《回徒帖》，行敬茶礼、互换信物、击掌盟约，正式签署《“师带徒”培养协议书》。全体徒弟庄严宣读物业人誓词，承诺坚守职业操守、深耕物业服务、践行初心使命。公司领导围绕培养目标、带教计划、月度复盘、成果检验提出明确要求，强调“服务在于细节，技能在于传承”。
此次师徒结对，既是人才培育的重要载体，也是企业文化落地的关键举措，有力营造尊师重道、互学共进的良好氛围。下一步，市城服集团将持续完善“青蓝计划”长效机制，不断壮大高素质专业化物业人才队伍，为提升服务品质、打造宜居园区、推动企业高质量发展提供坚实人才支撑。
初审初校：林燕 复审复校：胡高翔 终审终校：杨小峰