近日，市城发集团组织28名年轻干部开展专题学习会，通过领导领学、代表干部交流发言、总结点评等形式，深入解读全国两会精神与“四领一促”工作方案，聚焦集团改革发展难点建言献策。会议分为两个阶段，由集团党委委员、副总经理欧群英，集团党委委员、副总经理杨小峰分别主持并作点评指导。
首场学习会重点围绕国家大政方针展开。与会干部集中学习了习近平总书记在全国两会期间重要讲话精神、全国两会精神、《2025年政府工作报告》及“十五五”规划编制工作重要指示。会上，欧群英结合学习内容寄语年轻干部，一是要深刻领会精神，筑牢政治忠诚与战略思维。要做到既能增强政治定力，还能培养大局观，为集团决策提供有力支撑。二是勇于改革创新，提升专业能力与攻坚本领。要敢于冲锋，争取在新领域新赛道取得新突破。三是紧密结合实际，推动成果转化与责任担当。将理论转化为发展实效，做到“实干兴企”的担当。
第二场学习会专题研讨三明市“四领一促”工作方案及李春同志讲话精神。重点解析“三争”行动内涵与“四领一促”实施方向，要求年轻干部精准把握政策内核，将集团“7+5”发展战略板块与地方政策主动对标。最后，杨小峰围绕集团下一步工作目标，要求年轻干部，一是深学细悟精神实质，强化战略对标意识。要将政策理论与集团战略深度融合，避免“学用脱节”。二是聚焦集团“7+5”攻坚难点，锻造改革破局能力。要紧紧围绕集团 5大攻坚行动，锁定关键瓶颈攻坚。三是锤炼过硬本领，在创新实干中提升效能。以实际行动争当业务骨干、创新先锋。
本次学习会共有14名年轻干部立足岗位实际积极发言，提出多项可操作性建议，展现年轻干部“破旧立新”的锐气与担当。通过思想交流碰撞，推动年轻干部将“政策红利”转化为“发展动能”，为集团深化改革、塑造新质生产力注入强劲活力。（城发集团 谢晋岩供稿）